Verslag van Audit Vlaanderen
Het op één na slechtste niveau blijkt uit het verslag van audit Vlaanderen. Dentergem loopt op verschillende vlakken achter.
Ze omschrijven de maturiteit van onze organisatie als – ad-hoc basis. Dit wil zeggen dat problemen aangepakt worden eens ze zich voordoen. Zonder al te veel
procedures, zonder langetermijnvisie.
Onze onderneming bengelt dus achterop, en onder andere de politiek is zich hier niet van bewust.
Er wordt aangehaald dat in Dentergem een kader ontbreekt. Een visie, procedures.
Spijtig genoeg wordt het verloop van het personeel aangehaald als een van de redenen waarom we achterlopen. Moeten we de hand niet in eigen boezem durven steken? De politiek moet een kader scheppen,
moet een visie creëren en moet ervoor zorgen dat deze gekend is binnen de organisatie. Een visie in lijn met lange termijn doelstellingen. Ad hoc werk en een gebrek aan afgelijnde procedures zorgen voor frustraties, fouten, onzekerheden… En deze leiden op hun beurt tot het vertrek van personeel. Niet andersom…
We stelden volgende vragen:
- Wat zijn de concrete acties die genomen zullen worden om dit framework te creëren, en
welke opvolging zal er komen om te kijken of dit gevolgd wordt? - Welke acties worden er ondernomen om de visie kenbaar te maken bij het personeel, en
wat zullen we ondernemen om het beleid en de politiek beter op elkaar af te stemmen?
Deze vragen werden niet beantwoord….
#gemeenteraad #focus8720
